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quarta-feira, 1 de outubro de 2014

Planilha exemplo de indicadores

Escrevi nos posts

Como criar indicadores para um projeto de software 

Gerente de projetos em 1 minuto: Criando indicadores

algumas formas para criar indicadores. Porém me solicitaram um exemplo prático. Uma planilha do Excel.

Então resolvi criar uma planilha com gráficos prontos que representa diversos tipos de indicadores.

Indicador com meta fixa
Indicador com meta variável
Indicador com percentual
Indicador com meta acumulada
Comparativo de valores  exemplo: conforme x não conforme

Baixe aqui a planilha com os exemplos

Até a próxima.

Fiquem com Deus.











quarta-feira, 27 de agosto de 2014

Gerente de projetos em 1 minuto: Resultados com Qualidade












Olá amigos!

Estou de volta com os post #Gerente1Minuto, lembrando o desafio continua. Escrever algo relevante para o seu dia à dia profissional mas, que você leve menos de 1 minuto para ler.


Desta vez vamos falar sobre qualidade de resultados. Como desenvolver seu trabalho e entregar resultados com qualidade.


1. Saiba o que precisa ser feito

No mundo onde as informações são passadas cada vez mais rápido. Saber o que precisa ser feito é algo bem crítico. Portanto escreva, detalhe confirme, desenhe suas ideias, envie um e-mail validando a sua  proposta de solução. Isso lhe trará mais segurança no desenvolvimento de suas tarefas.

2. Explique o que será desenvolvido
Muitas vezes pensamos que temos o real entendimento do problema. Então começamos a explicar para outra pessoa o que será feito. Só então nos damos conta que não temos a informação suficiente. Por isso, mesmo que você tenha percebido que a outra pessoa entendeu, repasse seu pensamento para ter certeza do mesmo entendimento.

3. Aprenda com erros
A pratica leva a perfeição. Aprenda com seus erros. Tenha uma lista de lições aprendidas. Itens que deram certos ou que falharam. Para que você possa se prevenir de futuros problemas, ou usar itens que deram certo no passado novamente.


4. Valide o que foi feito
Sempre antes de liberar um trabalho. Teste, valide o que foi feito. Tente se colocar no papel do usuário, do cliente, da pessoa que irá usar sua entrega. Quando mais real for o cenário do cliente menor a probabilidade de falha.


5. Ouça quem vai usar o resultado do seu trabalho
Nem sempre quem pede uma demanda é quem vai usar. Ai acontece o famoso "telefone sem fio." Ouvir quem vai usar, ajuda a definir prioridades, identificar o que é relevante. Porém cuidado pois, pode acontecer de aumentar sua demanda. Porque a pessoa começa a pedir outros itens que não diz respeito a sua tarefa.

6. Atenção prazo também é qualidade
Não adianta entregar um bolo de casamento, um dia depois da festa. Por melhor que ele seja não vai atender a expectativa do cliente.  Caso ocorra alguma atraso avise com antecedência para as pessoas se prepararem.

Até o próximo #Gerente1Minuto

Fiquem com Deus.










sábado, 6 de julho de 2013

Como criar indicadores de projetos de software


No post de hoje vamos desmistificar o uso de indicadores.


Fazendo um passo a passo para você conseguir identificar facilmente o status do seu processo ou produto



Com criar e usar indicadores em projetos de software


1.      Primeiro passo é identificar a categoria do indicador.  

               

Qual é a área do seu projeto que você quer medir? Qualidade, produtividade, satisfação do cliente...

               

Esse passo é primordial para conseguir sucesso na sua medição.


Definida a categoria do indicador, é necessário verificar o que se quer medir.


A seguir listamos duas categorias, qualidade e produtividade. E relacionamos alguns indicadores podem ser extraídos a partir delas


Qualidade

                Numero de erros do produto por mês 

                               Exemplo: janeiro à 8 erros, fevereiroà11 erros.


                Numero de erros do produto x cliente

                               Exemplo Produto A, clientes do Produto A 10, erros  do Produto A 11 erros.

                                               Produto B, clientes do Produto B 20, erros  do Produto B 05 erros.                               

                Numero de erros do produto por versões

                               Exemplo: Versão A 10 erros,  Versão B 11 erros.


                Numero de erros do produto x hora extra

                               Exemplo: Janeiro Total de horas extras 140 total de erros 15

                                                 Fevereiro Total de horas extras 100 total de erros 8

                              

                Numero de erros x severidade

                               Exemplo: Baixo 10 erros, Médio 5 erros, Alto 3 erros, Crítico 1 erro.



Produtividade

                Numero de horas trabalhadas por produto

                Horas estimadas x horas realizadas das tarefas

                Horas de desenvolvimento x horas gastas em correção erros

                Horas de gerenciamento x numero pessoas                                    

                Pontos por função, desenvolvido x horas trabalhadas equipe.

                Pontos por função, desenvolvido x colaborador.

                Pontos por função, desenvolvido x equipe.


2.      Método de coleta dos dados

                              


Nessa questão é preciso verificar como serão coletados os dados para gerar o indicador.


Lembre-se uma fonte de dados não confiável gera um indicador não confiável.

Por isso é muito importante você ter confiança nos dados fornecidos. Se for possível o melhor é que seja automatizada a coleta.


Digamos que queremos monitorar os bug's (erros) por mês de um determinado produto.


Podemos obter os dados dos sistemas de bug tracker, por exemplo,


                                              

3. O próximo passo é definir a meta para do indicador


Um dos objetivos do indicador é aperfeiçoar os processos e nesse ponto é que entra em ação a meta.

Votando novamente ao nosso exemplo de medir os erros por mês. Uma meta poderia ser que os erros por mês não poderia ser superior a 5 erros.


Caso seja ultrapassada a meta faz-se necessária medida, para que se possa voltar ao objetivo.


Essas medidas podem ser fazer teste de regressão, investir em treinamento, verificar a entrada de requisitos, entre outras.

               

4. Identificando ocorrências

               

Uma ocorrência pode ser

               

4.1 Eventual

               

O indicador mostra um evento isolado, aconteceu depois não se repete.

               

Digamos que o seu indicador com 12 meses mostrou que no mês de fevereiro ocorreu uma a quantidade de 12 erros e que nos demais meses dos anos esse numero não passou de 5 erros. Isso foi um ocorrência eventual um caso isolado.

É preciso de uma analise mais essa ocorrência teve ter uma atenção menor que uma ocorrência constante.


4.2 Constante

               

O indicador mostra um evento com ocorre por um período de tempo de maneira constante.

               

Na ocorrência constante deve-se ter uma atenção especial. Digamos que nos 12 meses do ano a maioria dos meses ficaram com numero de erros entre 5 e 7. Porém Junho, Julho, Agosto e Setembro o numero de erros ficou acima de 10.


Nesse caso a ocorrência de defeito foi constante por um período de tempo. Deve-se observar a causa com maior nível de detalhe. 


Veja o exemplo no gráfico




                              


5. Tomada de decisão

               

Não use um indicador se você não for tomar uma decisão com ele. Isso desmotiva a equipe e perde-se a credibilidade na gestão.

É preciso que todas tenham conhecimentos dos indicadores de qualidade por exemplo. O motivo e bem simples sabendo como esta a qualidade do que se produz tem a ideia do qualidade do seu trabalho também e por isso tende-se a melhorar.               

               

6. Como apresentar indicadores


Uma maneira bem interessante de mostrar indicadores é através de gráfico do tipo Histograma (Os dados são apresentados em um período de tempo).


Nesse gráfico que mostramos de exemplo houve uma ocorrência eventual e uma constante