Como contratar profissionais de TI
Atenção com a descrição da vaga
A descrição da vaga é uma questão muito importante.
Com a quantidade de tecnologias, linguagens e padrões, não é difícil esquecer algum pré-requisito para o novo candidato.
Outro problema da descrição da vaga é exatamente o contrário, adicionar muito requisito para a vaga.
Descreva o conhecimento necessário para vaga exigida. É comum encontrar vaga de estagiário solicitando conhecimentos de um profissional com grande experiência.
Além disso, grandes quantidades de conhecimentos exigidos em diversas áreas de tecnologias geram desconfiança sobre a vaga.
Descreva a função e o nível de experiência
As funções em TI são as mais diversas (programador, analista, engenheiro, testador, arquiteto, designe etc.)
Os níveis de experiência tem uma certa variedade também (estagiário, júnior, pleno, sênior etc)
Adicionando a isso, nem sempre está claro quais os conhecimentos são necessários para cada nível de experiência.
Por exemplo, um funcionário que é de nível sênior para uma empresa pode ser considerado de nível júnior em outra.
Então além de disser a função e a experiência desejada. Descreve o que espera esse novo profissional.
O que será exigido na sua possível contratação. Isso poupará um bom tempo para analisar currículos que não atendem aos requisitos da vaga.
Onde encontrar profissionais
Existem diversos sites de TI que onde é possível divulgar vagas:
www.apinfo.com
www.ceviu.com.br
www.nube.com.br
www.empregocerto.uol.com.br
http://www.profissionaisti.com.br
Além disso, é possível terceirizar a seleção.
Existem consultorias de TI que fornecem esse serviço.
Existem várias vantagens nessa abordagem:
1. As consultorias já tem uma base de contatos de profissionais de TI grande;
2. A aplicação do teste é bem mais fácil, pois as consultorias são especialistas no assunto, eles vendem TI com serviço também;
3. O departamento pode fazer um detalhamento técnico mais rico, pois o quem fará o recrutamento tem um bom conhecimento das tecnologias.
Cuidado em focar somente nas habilidades técnicas
Um profissional de TI como em qualquer outra área precisa de habilidades técnicas e também habilidades pessoais, que são diferentes dependo da área de atuação dentro do desenvolvimento de projeto.
Por exemplo, um analista de requisitos que faz entrevistas com o cliente. Não pode ser muito tímido, não gostar de conversar.
Precisa ser alguém
Já um programador não tem problema nenhum ser alguém mais introvertido e centrado.
Cada função requer habilidades pessoais distintas.
Terceirização (Outsourcing) pode ser uma alternativa rápida
Uma das opções que você pode trabalhar é com a terceirização do profissional.
A Consultoria seleciona contrata e disponibiliza o profissional para sua empresa.
O funcionário se torna um prestador de serviço, uma empresa terceirizada.
Os benefícios são: velocidade na contratação, a diminuição dos riscos com questões trabalhistas.
O ponto negativo: o custo desse funcionário se torna mais alto devido as taxas de administração cobradas pela consultoria.
Espero ter ajudado você, boa sorte em suas contratações.
Até a próxima.
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